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经过用户反馈，中新网9月26日电 人力资源社会包管部副部长颜清辉26日表示，2025年上半年，加入补助性职业技能培训的企业职工达214万人次，农平易近工、高校毕业生约210万人次。 9月26日，国新办进行“高品质实现‘十四五’布局”系列主题旧事发布会，引见“十四五”时期失业以及社会保障事情高品质发展成就。会上，有记者提问：今年职业技能培训有甚么特点？主要有甚么思考？ 颜清辉表示，人力资本供需不匹配，是以后我国就业畛域面临的主要冲突，凸起显现在“就业难”与“招工难”并存。职业技巧培训便是减缓这一矛盾的重要行动。 颜清辉称，今年以来，人社部以深入履行“手艺照亮前程”培训行动为牵引，会同相干部分部署展开年夜范围职业技巧提拔培训，筹划操纵3年时间，培训3000万人次。关于培训的特色，颜清辉用“三个更加凸起”介绍：--> 一是更加凸起要害畛域，办理“有活没人干”的问题。从市场需要出发，聚焦急需紧缺、待业容量年夜的行业范围，把培训资本用在关键畛域，不撒“胡椒面”，不搞大水漫灌。以后，野生智能、数字经济等新质生产力畛域，技能人才需求十分急迫，养老照顾护士等平易近生领域供需矛盾凸起。人社部会同相干部分，构造实施数字人才、交通运输、养老做事等专项培训筹划，加强培训针对性实效性。 二是更加凸起重点群体，解决“有人没活干”的成绩。企业职工、农平易近工、高校毕业生等群体，有着分比方的就业需乞降培训诉求。人社部分类实施技艺强企、农夫工稳就业、百万青年技能晋升等行动计划，有针对性供给妙技培训做事，让劳动者学有所获、实现技能就业。2025年上半年，参与补助性培训的企业职工就达214万人次，农民工、高校结业生约210万人次。 三是更加凸起就业导向，晋升培训的含金量。培训成效好欠好，枢纽看是不是好就业、可否能提高收入。人社部积极推广项目化培训模式，高兴让劳动者“学得准、证书硬、好找事情”。探索“政府补一点、企业出一点、个人私人付一点”的培训用度分担机制，施行差异化补助政策。就业好的培训班，政府给的补助就多，反之，给的补助就少。通过这种体式体例，疏导培训的组织实檀越体，愈加器重培训品质。 【编辑:陈海峰】
实践证明，或，中新网北京9月30日电 (陈杭 陈小雨)秋意渐浓，正是漫步京城探寻北京乡村落生气的好季节。9月29日，“外国记者走进北京”——经开区专题推介成功举办，来自俄罗斯、马来西亚、巴西、埃及、格鲁吉亚、喀麦隆等90余个国度的近百名外国记者走进“模数世界”人工智能新质家产社区、机械人主题餐厅、具身智能机器人4S店、北京人形机械人创新中间以及未来出行科技馆，沉溺式体验北京内容丰富、特色鲜明的科技新使用、新场景，...
但是，每一每一，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为核心的党核心的密切关心和全国人民的深情祝福，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆消费建立兵团多地，不断探望慰问各族干部群众，夸年夜要深入进修贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作汇报时的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定以及长治久安任务总目标，紧紧盘绕铸牢中华民族共同体明白主线...